Программа визы H-2B предоставляет иностранцам возможности трудоустройства для работы в США в несельскохозяйственных целях. Это делает программу беспроигрышной как для работодателей, так и для иностранных водителей-дальнобойщиков, спрос на которых растет. В этой статье мы рассмотрим некоторые преимущества H-2B визы для дальнобойщиков.
Неограниченное количество работников
Работодатель имеет доступ к миллионам квалифицированных водителей по всему миру, когда возникает нехватка водителей на местном уровне. Неограниченный кадровый резерв также означает, что водители могут подавать заявки на работу в удобное для них время из любого места.
Водители имеют возможность ежегодно получать временную работу. Одна из лучших особенностей этого заключается в том, что работодатели, как правило, нанимают одних и тех же водителей или сотрудников снова и снова, особенно если их услуги были удовлетворительными. Это также хорошо для работодателей, поскольку сотрудники уже будут понимать их политику, что означает более качественные услуги, более высокую прибыль и даже более высокую заработную плату или бонусы.
Лояльность компании
Компании, спонсируемые Visa H-2B, пользуются дополнительным преимуществом: их водители не могут работать на других работодателей, пока они находятся в Соединенных Штатах. В таких случаях работодатель не может уступить водителя конкуренту. Виза H-2B не может быть передана другим компаниям, и в случае, если водитель желает работать в другой компании, новая компания должна будет заново подать заявку на визу H-2B.
Лучшие дальнобойщики
Работодатели имеют доступ к лучшим водителям-дальнобойщикам, при этом их зарплата не превышает нынешнего диапазона заработной платы в отрасли.
Отдых
Учитывая, что вождение может быть утомительным, особенно на дальних расстояниях, вам определенно нужен перерыв. Вот почему работодатели также предлагают отдых для иностранных водителей. Водители могут работать, зная, что работодатели и правительство серьезно относятся к своим интересам. Есть некоторые работодатели, которые даже предлагают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по направлениям с определенными параметрами. Это потому, что они понимают, что хорошо отдохнувшие сотрудники, скорее всего, будут более продуктивными, чем уставшие и перегруженные работой.
Вывод
Визовая программа H-2B дает несколько преимуществ как для работодателей, так и для временных работников-дальнобойщиков. Поэтому работодателям рекомендуется заполнять свои вакансии по программе визы H-2B, и потенциальные сотрудники будут подавать заявки, поскольку это будет беспроигрышная ситуация для всех.
